LEY Nº 21.643 (“LEY KARIN”), prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo

MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y OTROS CUERPOS LEGALES, EN MATERIA DE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO Aplicabilidad al sector privado: 1. Principio General Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva […]